Freitag, April 26, 2024

Das böse Büro

Uriel Fanellis Blog in deutscher Sprache

Uriel Fanelli

Das Privileg.

Ich könnte sagen, ich bin eine privilegierte Person, weil ich von zu Hause aus arbeiten kann. Und es ist wahr. Aber es ist bis zu einem gewissen Punkt wahr, da wir, da wir ein Labor leiten, manchmal physisch gehen müssen, um Hardware zu installieren. Darüber hinaus hat inzwischen ganz Deutschland festgestellt, dass es möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, und sie folgen dem Rat von Nonna Angela namens "Mutti", die dies tun kann.

Aber für diejenigen wie uns bedeutet dies, dass sich langsam herausstellt, dass "wenn wir wirklich von zu Hause aus arbeiten wollen, müssen AL X hinzufügen". Wenn X Software ist, ist alles in Ordnung. Die Software läuft jedoch auf der Hardware, wir haben viele NDAs und vertrauen daher nur unseren Servern. Und so muss ich manchmal zusammen mit meinem "Spectre Asperger" -Team gehen, um die Dinge zusammenzubauen. Kurz gesagt, die Mode der IT.

Oh ja, in Deutschland gibt es nur 40 Todesfälle pro Million Coronaviren, also riskieren wir wenig und bekommen es. Aber.

Ich bin zweimal privilegiert. Weil ich auch das "männliche Privileg" habe. Denn wenn ich in den Serverraum gehe (Durchschnittstemperatur 10 ° C), finde ich nur Männer. Nicht dass wir keine Frauen einstellen. In der Tat sind wir fast 50%.

Aber wenn ein Risiko besteht, gehen auch mikroskopisch kleine Männer. Immer. Ich denke, das ist seit den Neandertalerjahren der Fall. Und zu sagen, dass Frauen viel weniger sterben als Coronavirus. Sie feierten die Überlegenheit von Progesteron und Östrogen bis zur Übelkeit: wie verkürzt sie durch ihren Sieg über das böse Testosteron sind. Sie riskieren auch weniger mit Coronavirus. Aber wir werden gehen.

Es ist das "männliche Privileg": das, auf jeden Fall entbehrlich zu sein.

Warum ‚? Boh. Ich denke, es ist ein Beispiel für ein schleichendes Matriarchat . Es wird einfach akzeptiert, dass im Falle eines Risikos jedes Risiko für eine Frau zu groß ist. Während es für einen Mann nie zu viel ist. Ich glaube nicht, dass darüber gesprochen wurde. Dies sind Dinge, die diskutiert werden, wenn wir über Chancengleichheit sprechen. An sonnigen Tagen. An Regentagen sagen die Leute "Frauen und Kinder zuerst", als ob sie sagen "Männerleben kommt später".

Nicht dass es neu wäre. In Italien sind 97% der 1000 Todesfälle pro Jahr bei der Arbeit Männer. Das "männliche Privileg" besteht offenbar auch darin, unter einer Presse zerquetscht, unter einem Gusseisenguss lebendig verbrannt und in einer Zisterne ertrunken zu werden. Dies ist zum Glück nicht mein Fall. Allenfalls fällt mir eine USV auf den Fuß.

Ich bin also eine privilegierte Person, weil ich "nur" dem 40-pro-Million-Risiko ausgesetzt bin, an Coronavirus zu erkranken und zu sterben. Aber das Lustige ist, dass diese 40 pro Million, wenn Sie eine Frau sind, auf 25 pro Million fallen. Aber es ist zu viel für sie. Wenn jemand daran sterben muss, ist es immer noch ein Junge.

An diese Sache des männlichen Opfers oder wenn Sie die Tatsache bevorzugen, dass mein Leben weniger wert ist als das einer Frau, bin ich daran gewöhnt. Es ist Teil der Männerausbildung, und ein paar Jahre Militärdienst in der Marine haben es für mich noch besser gemacht. Männer knacken, während Frauen in Notunterkünften sicher bleiben. Das Männchen ist entbehrlich. Das "männliche Privileg" umfasst auch die Tatsache, dass im Ersten Weltkrieg etwa 10 Millionen Männer starben, etwa 87% aller Todesfälle. Der Prozentsatz im Zweiten Weltkrieg war nicht sehr unterschiedlich.

Das männliche Leben ist entbehrlich. Das Männchen ist entbehrlich. Es ist das "männliche Privileg", Liebling.

Offensichtlich kam der Chef, um uns zu danken. Ich meine den männlichen. Die anderen beiden sind Frauen. Und sie sind nicht gekommen: Zehn Grad eines Serverraums sind kalt, die Kälte in Deutschland ist etwas, was man noch nie gesehen hat, und diejenigen, die in einem tropischen Land leben, haben Angst, leichter krank zu werden.

Wir haben bereits unsere Hände mit dem Kopf erhoben und sagen, dass wir erwarten, dass dies im jährlichen Bonus im nächsten Jahr anerkannt wird. Es ist individuell und bedeutet, dass jeder, der nächstes Jahr dort war, einen Geldpreis erhält. Das Männchen wird entbehrlich sein, aber er ist kein Dummkopf. Sieht so aus, als würde es passieren.

Und so werden wir nächstes Jahr in einem unangenehmen Zustand sein, der als "geschlechtsspezifische Kluft" bezeichnet wird. Frauen werden etwas weniger verdienen.

Hier haben wir im Labor fotografiert. Wenn sich eine der HRs im nächsten Jahr traut, das Problem der geschlechtsspezifischen Unterschiede anzusprechen, werden wir die Fotos zeigen und sie fragen, wo die mutigen Mädchen waren.

Ich werde einen extrem männlichen Begriff verwenden. Extrem partiarchalisch.

„Feigheit“.

Nächstes Jahr wird die an Boni gemessene geschlechtsspezifische Kluft nicht die Risikoprämie sein: Das Risiko war minimal, 40 Punkte pro Million.

Es wird der Preis für Feigheit sein . Feigheit, die größer ist, umso mehr, wenn das Risiko gering ist. Es ist sogar noch größer, wenn Ihr Risiko geringer ist als meins.

Und wenn jemand seine Stimme erhebt, wird es für mich sehr schwierig sein, eine schöne Spucke ins Gesicht zu halten, materiell oder verbal. Ich weiß, was sie ansprechen werden. Kinder und Familie. Aber ich bin auch Vater, ich habe auch eine Familie und ich bin weg. Ich weiß bereits, wie ich sie zum Schweigen bringen kann.

Und dies ist der zweite Preis für Feigheit:

Verlierer in erbärmliche verwandeln.

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